Programme du Colloque du SAF du 16 mars 2026
Publié le :
18/03/2026
18
mars
mars
03
2026
Programme du Colloque du SAF du 16 mars 2026 sur la thématique des procédures collectives vues par le prisme du droit social auquel Me Philippe THIAULT, avocat spécialisé en droit commercial et procédures collectives, était invité en qualité d’intervenant.
Objectifs visés : apporter des clés de compréhension des procédures collectives et leurs impacts sur les procédures prud’homales en cours ou à venir ; donner des outils pratico-pratiques afin de permettre s’assurer la régularité des procédures prud’homales et l’exécution des décisions en cas de défaillance des entreprises ; et partager des retours d’expériences de nos pratiques professionnelles et des stratégies collectives.
Historique
-
La contestation d’un redressement n’impose plus l’appel en cause du dirigeant concerné
Publié le : 15/06/2026 15 juin juin 06 2026
L’URSSAF n’est tenue de mettre en œuvre la procédure d’abus de droit que lorsqu’il est établi que l’acte litigieux présente un caractère fictif ou a été conclu dans le seul but...Source : www.lemag-juridique.com -
Représentant de section syndicale : la protection ne renaît pas après réintégration
Publié le : 11/06/2026 11 juin juin 06 2026Droit du travail - Employeurs
La Cour de cassation a récemment précisé le point de départ et la durée de la protection attachée au mandat de représentant de section syndicale (RSS), dans un contexte de réint...Source : www.lemag-juridique.com -
Groupements d’employeurs et portage salarial : des démarches simplifiées
Publié le : 08/06/2026 08 juin juin 06 2026
Bonne nouvelle pour les groupements d’employeurs et les entreprises de portage salarial : la loi simplifie certaines démarches administratives. L’objectif : alléger les formalit...Source : www.weblex.fr -
Harcèlement sexuel : un salarié peut être victime sans être directement visé par les propos
Publié le : 08/06/2026 08 juin juin 06 2026Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Le harcèlement sexuel au travail ne suppose pas nécessairement que le salarié soit directement destinataire des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste. Dès lo...Source : www.lemag-juridique.com -
Incapacité permanente professionnelle : les règles changent !
Publié le : 29/05/2026 29 mai mai 05 2026Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Dans le prolongement de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, les nouvelles modalités d’indemnisation de l’incapacité permanente consécutive à un accident du t...Source : www.weblex.fr -
Médecine du travail : modification des attestations de suivi de l’état de santé des salariés
Publié le : 28/05/2026 28 mai mai 05 2026Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Dès le 1er juin 2026, plusieurs modèles de documents délivrés par les services de santé au travail sont modifiés afin d’en retirer certaines données d’identification personnelle...Source : www.weblex.fr -
Programme du Colloque du SAF du 16 mars 2026
Publié le : 18/03/2026 18 mars mars 03 2026Droit du travail - Employeurs
Programme du Colloque du SAF du 16 mars 2026 sur la thématique des procédures collectives vues par le prisme du droit social auquel Me Philippe THIAULT, avocat spécialisé en dro...