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Cabinet Alciat-Juris

Société inter-barreaux Bourges & Orléans

Bénéficiez de conseils d’avocats investis et réunis autour de valeurs fortes.
Implanté à Bourges, Vierzon, Nevers et Orléans, le Cabinet comprend 9 avocats pluridisciplinaires qui interviennent partout en France.
 

Cabinet Alciat-Juris

Depuis 1988 et présents sur quatre sites de la région Centre, nous vous conseillons, vous assistons et vous représentons en justice, que vous soyez particulier ou chef d’entreprise.

Chacun de nous possède une formation spécifique permettant de répondre aux questions juridiques les plus diverses (famille, travail, affaires, construction, pénal, responsabilité, etc.), avec le concours éventuel d’autres professionnels ou experts quand cela est nécessaire.

La législation étant en perpétuelle évolution, nous suivons régulièrement des formations spécialisées de façon à vous apporter une assistance et un conseil toujours adaptés.

Nous vous garantissons disponibilité, écoute, réactivité et confidentialité.

Nous intervenons également afin de trouver des solutions alternatives aux conflits.

Dès le premier rendez-vous, nous vous informons des modalités de calcul de nos honoraires et de l’évolution prévisible de leur montant.

Le barème de notre cabinet est à votre disposition.

Nous nous engageons à mettre toute notre compétence et notre expérience au service de vos intérêts.
En savoir plus
Cabinet Alciat-Juris

NOS CLIENTS PARLENT DE NOUS

St r.

Je suis très reconnaissante envers Maître Senly pour son soutien tout au long de mon affaire. Elle a fait preuve d'un engagement exceptionnel et est à la fois redoutablement compétente et humaine. Merci pour tout.

Pauline Z.

Bonjour . Meilleur cabinet d’avocats sur Bourges . Maître Senly est à l’écoute aimable honnête et elle donne des bons conseils .

Stéphanie N.

Cabinet sans aucun doute le plus compétant de la région.
Ils savent gérer tout les dossiers.

M.L

Très bien accueillie, très a l'écoute, très professionnel

Mylene T.

Très bons avocats et Accueil au top

Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur

Publié le : 18/07/2025 18 juillet juil. 07 2025 15h54 15 54
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur
Lorsqu’un salarié conteste son licenciement, il dispose d’un délai de deux ans à compter de sa notification pour agir devant le conseil de prud’hommes, mais il lui est cependant...

La durée d’exposition s’apprécie à la date de la déclaration, pas à celle de la première constatation médicale

Publié le : 17/07/2025 17 juillet juil. 07 2025 12h41 12 41
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
La durée d’exposition s’apprécie à la date de la déclaration, pas à celle de la première constatation médicale
Pour qu’une maladie soit reconnue comme d’origine professionnelle, certaines conditions doivent être remplies, notamment celles fixées par les tableaux annexés au Code de la Séc...

Demande orale non communiquée : la Cour de cassation rappelle à l’ordre le conseil de prud’hommes

Publié le : 16/07/2025 16 juillet juil. 07 2025 14h52 14 52
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Demande orale non communiquée : la Cour de cassation rappelle à l’ordre le conseil de prud’hommes
Le principe du contradictoire impose que chaque partie puisse prendre connaissance des prétentions adverses et y répondre. Ce principe fondamental du procès équitable, consacré...

Heures supplémentaires : l’employeur ne peut rester silencieux face à des preuves précises

Publié le : 15/07/2025 15 juillet juil. 07 2025 15h19 15 19
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Heures supplémentaires : l’employeur ne peut rester silencieux face à des preuves précises
En cas de litige relatif aux heures supplémentaires, la charge de la preuve est partagée : le salarié doit produire des éléments suffisamment précis sur les heures qu’il prétend...

Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales

Publié le : 15/07/2025 15 juillet juil. 07 2025 13h24 13 24
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales
Le Boss a modifié sa position sur le régime d’exonération des cotisations et contributions sociales salariales applicable aux rémunérations des apprentis pour les contrats d’app...
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