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Droit des personnes et de la famille

Maître Ludivine LAMOURE

Avocat Spécialisée en Droit des Enfants
Droit des personnes et de la famille
Droit pénal
Droit des contrats
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Maître Élodie SENLY

Avocat
Droit des personnes et de la famille
Droit pénal
Droit de la responsabilité et assurances
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Me Elodie SENLY et Me Ludivine LAMOURE vous assisteront devant les Juridictions de la famille et vous conseilleront pour toutes vos questions ou litiges en droit de la famille : Divorce, Séparation, Concubinage, PACS, Filiation, Adoption, autorité parentale, état civil, droit patrimonial de la famille, Successions, Liquidation des régimes matrimoniaux, Indivision, tutelles…

Me Elodie SENLY et Me Ludivine LAMOURE vous conseillent et vous accompagnent lors de votre séparation (autorité parentale, droits de visite et d’hébergement, pension alimentaire…), de votre divorce (par acte d’avocat, divorce judiciaire amiable ou contentieux), de votre succession, dans le cadre de dossiers liés à l’état civil ou la filiation.
Leur expertise vous permettra de bénéficier d’une véritable compétence dans le choix des procédures à mettre en œuvre, pour vous permettre de trouver des accords ou pour faire trancher dans votre intérêt des différends.

Me Ludivine LAMOURE, spécialisée en Droit des Enfants, assiste, défend et conseille les mineurs en danger devant le Juge des Enfants dans le cadre des procédures d’AE et tout au long de leur parcours judiciaire
Maître Ludivine LAMOURE intervient ainsi tant dans le cadre des procédures civiles impliquant un mineur que pénales.

Discrimination liée au handicap : les conditions de reconnaissance précisées par la Cour de cassation

Publié le : 28/10/2026 28 octobre oct. 10 2026 15h42 15 42
Discrimination liée au handicap : les conditions de reconnaissance précisées par la Cour de cassation
Lorsqu’un salarié en situation de handicap est déclaré inapte à son poste, l’employeur doit rechercher des solutions de reclassement adaptées à ses capacités. Toutefois, l’absence de mesures partic...

Travail de nuit : une heure de repos rémunérée ne remplace pas la contrepartie obligatoire en repos !

Publié le : 27/10/2026 27 octobre oct. 10 2026 09h58 09 58
Travail de nuit : une heure de repos rémunérée ne remplace pas la contrepartie obligatoire en repos !
Les salariés travaillant de nuit peuvent bénéficier de différentes contreparties prévues par les accords collectifs...

L’employeur peut contester le taux d’incapacité prévisible !

Publié le : 26/10/2026 26 octobre oct. 10 2026 17h52 17 52
L’employeur peut contester le taux d’incapacité prévisible !
Une salariée d’un centre hospitalier avait demandé la reconnaissance d’une maladie professionnelle en raison d’une hypertension artérielle accompagnée de malaises et d’un épuisement professionnel...

L'UE renforce la protection des travailleurs exposés à des substances dangereuses

Publié le : 22/10/2026 22 octobre oct. 10 2026 16h21 16 21
L'UE renforce la protection des travailleurs exposés à des substances dangereuses
La directive européenne en matière de protection des travailleurs contre l'exposition à des substances dangereuses a été révisée. Le 6 octobre 2026, le Parlement européen a approuvé de nouvelles rè...

Licenciement nul pour harcèlement moral : le départ à la retraite fait obstacle à la réintégration

Publié le : 22/10/2026 22 octobre oct. 10 2026 10h44 10 44
Licenciement nul pour harcèlement moral : le départ à la retraite fait obstacle à la réintégration
Un salarié, engagé en 2003 en qualité de professeur vacataire puis devenu professeur permanent au sein d'un établissement d'enseignement supérieur, a été licencié pour cause réelle et sérieuse en a...
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