Le Droit du travail régit les relations entre l’entreprise et le salarié. Il fixe un cadre juridique qui doit être respecté par le salarié et l’entreprise. Dit autrement, le droit du travail est l’ensemble des lois et des règles qui encadrent la relation salariale.
Parce que le droit du travail est source de relations conflictuelles croissantes, l’assistance d’un Avocat expérimenté est devenue nécessaire pour vous guider dans l’application du Code du Travail et des conventions collectives quelle que soit votre qualité, de salarié ou d’employeur.
L’activité des avocats du Cabinet est l’intervention devant les Conseils de Prud’hommes dans les procédures concernant notamment la légitimité des licenciements intervenus pour motif personnel (disciplinaire, inaptitude ou insuffisance professionnelle) et des licenciements pour motif économique individuel ou collectif dans le cadre d’un plan de sauvegarde d’emploi mais aussi , la démission, les congés, les conditions de travail, les accidents du travail, etc.
Mais le rôle de l’avocat est également de conseiller en amont le salarié ou l’employeur dans les domaines divers du droit du travail et de la relation sociale.
Nos diligences
- Rédaction et mise en place de contrats d’intéressement et de participation au niveau de l’Entreprise
- Rédaction ou modification du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
- Rédaction de Règlement intérieur
- Conseils et mise en place des institutions représentatives du personnel
- Audit social
- Contentieux prud’homal
- Contentieux de la sécurité sociale
- Harcèlement
- Annulation du forfait journalier
- Heures supplémentaires
